报告详细信息在乐高星球大战工作室TT游戏中的紧缩文化

　　一份新报告详细介绍了TT Games的长期文化文化 ，这是主要乐高乐高冠军头衔背后的开发人员 。

　　Polygon发表的这篇文章还详细介绍了LEGO Star Wars：Skywalker Saga的最新录音室挫败感 - 该文章今天在经过多年的延迟之后获得了最终发布日期
。

　　自从制片厂成立于2005年以来
，有20多个TT游戏员工 - 过去和现在 - 描述了为老板工作的工作。

　　加班时间本来应该是自愿的，但从2010年开始 ，与工作室的限制弹性系统混合在一起
，该系统无法兑现以额外的薪水或在代替时间的休息时间 。一些人说，工作人员也被迫紧迫
。一个人描述说：“这是一个非常口语的勒索。”

　　几位工作人员说 ，在紧缩期间，80-100小时的周并不少见 。

　　与其他地方一样
，质量保证员工的条件也更糟，尤其是在一名测试人员负责在游戏机发布之前泄漏Wii U GamePad的图像之后。此后 ，质量检查人员需要允许访问建筑物的其他地区
。

　　TT Games的女性薪酬差距也得到了强调
，以及少数扮演最高角色的女性。

　　至于乐高星球大战（Lego Star Wars：Skywalker Saga）现在已经开发了将近五年了，工作人员说 ，该游戏的制作受到了老板的坚持
，这是在录音室的新型和越野车的内部引擎上制造的，而不是更常用的不真实的 。经常增加和删除功能（例如战斗之神战斗系统）意味着工作被抛弃 ，而工作室老板则迫使员工更加努力地达到了潜在的85 Metascore Mark
，这将是开发人员迄今为止最好的
。

　　据报道，在过去的12个月中 ，有40名员工离开了TT游戏 - 约占其400名员工队伍的10％。

　　但是
，该报告表明最近发生了改进 。在Skywalker Saga开发期间的危机会议之后，员工获得了更多的假期和更好的年终奖金
。现在也有几名高级职员离开了。该工作室最讨厌的内部发动机最终将在下一个项目中抛弃 ，而不是不真实的 。截至最近几个月，员工的加班时间已经更好地关注和有限
。

　　开发商在一份声明中说：“ TT Games致力于为每个员工创建一个尊重
，公平和包容的工作场所。 ”“近年来，由于新的工作室领导和华纳兄弟游戏的支持 ，近年来已经做出了许多努力
，以培养我们员工的协作文化和工作与生活平衡 。

　　“我们多年来创造的游戏使粉丝们对我们的遗产感到非常重要
。我们认识到我们持续和未来的成功依赖于维持迄今为止我们所做的积极变化的势头，确保每个员工都会受到支持 ，赞赏
，并经历真正的归属感。
”